葛崾岘办事处以“三整顿”积极转变干部作风
近日来,葛崾岘办事处以落实全县“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机,针对干部职工工作作风、工作效率、能力素质等方面存在的一些不良习气,大力开展干部作风“三整顿”活动。
一是积极整顿“厌学风”。以创建学习型机关为契机,坚持集中学习与个人自学相结合,要求全体干部把学习当成自己的政治责任、精神追求,制定学习计划,抄写学习笔记,保证学习时间,不断提高自身素质,增强履职尽责的本领。
二是积极整顿“走读风”。严格实行考勤登记和请销假制度,将干部上岗、开会等情况按月进行通报、公示。主要领导、分管领导不定时对政务大厅、村级便民服务中心等窗口岗位进行抽查,对脱岗溜岗或上网玩游戏、聊天等现象,及时查处并在干部职工会议上通报批评,限期改正。
三是积极整顿“浮躁风”。坚持推行个人工作汇报和业务交流制度,一方面利于提高干部的逻辑思维能力和语言表达能力,另一方面能够克制干部不思进取、得过且过、当一天和尚撞一天钟的工作心态,彻底扭转只求过得去,不求过得硬的作风,达到肯干、会干、能干的目的。
通过“三整顿”措施,切实转变了干部工作作风,有效解决了效能方面存在的突出问题,为推动服务型政府建设奠定了坚实的基础。
编 辑:余东宁
责任编辑:樊广文
近日来,葛崾岘办事处以落实全县“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机,针对干部职工工作作风、工作效率、能力素质等方面存在的一些不良习气,大力开展干部作风“三整顿”活动。
一是积极整顿“厌学风”。以创建学习型机关为契机,坚持集中学习与个人自学相结合,要求全体干部把学习当成自己的政治责任、精神追求,制定学习计划,抄写学习笔记,保证学习时间,不断提高自身素质,增强履职尽责的本领。
二是积极整顿“走读风”。严格实行考勤登记和请销假制度,将干部上岗、开会等情况按月进行通报、公示。主要领导、分管领导不定时对政务大厅、村级便民服务中心等窗口岗位进行抽查,对脱岗溜岗或上网玩游戏、聊天等现象,及时查处并在干部职工会议上通报批评,限期改正。
三是积极整顿“浮躁风”。坚持推行个人工作汇报和业务交流制度,一方面利于提高干部的逻辑思维能力和语言表达能力,另一方面能够克制干部不思进取、得过且过、当一天和尚撞一天钟的工作心态,彻底扭转只求过得去,不求过得硬的作风,达到肯干、会干、能干的目的。
通过“三整顿”措施,切实转变了干部工作作风,有效解决了效能方面存在的突出问题,为推动服务型政府建设奠定了坚实的基础。
编 辑:余东宁
责任编辑:樊广文