自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，驿马镇多措并举，为党员干部作风建设“把脉问诊、对症下药”，根治党员干部“作风顽疾”。
    “把脉问诊”找病源。结合全县“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案要求，驿马镇通过下发调查问卷、征求意见建议等方式，向人大代表、镇村干部、机关站所共发放调查问卷和征求意见表各300余份，征求到作风建设方面意见建议6个方面18条意见，并建立了“问题清单”“责任清单”“整改清单”，对标销号，逐项整改。
    “辩证施治”寻病因。通过党小组议、领导点、自己查、主动问、相互帮，对存在的问题查病因、寻病根，深挖思想根源，分析主观原因，发现导致党员干部“作风病”的五个方面的原因：一是存在不善学、不深学的问题；二是缺乏主动意识和创新开拓精神，组织纪律观念不够强；三是有些部门之间存在办事职责不清、相互推诿、扯皮现象；四是工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖拉；五是工作执行力上还需进一步增强，整改工作存在力度不够大、措施不够硬、进度不够快等问题。
    “靶向治疗”祛病根。针对党员干部“作风病”的顽固性和反弹性，从“教、管、查、惩”四个方面入手，开良方、下猛药、祛病根。
    首先，加强干部学习教育。通过讲党课、学业务、观看警示教育专题片，“固定党日”学党章、学十九大精神，不断加强党员干部的思想教育。
    其次，健全干部管理制度。针对机关党员干部实行“五会”制度，不断磨练干部意志，锤炼干部党性；针对村干部，实行定时坐班制，每个村每天必须保证有人在村部待班值守。
    再次，细查作风腐败顽疾。强化纪委执纪问责，找准发力点，通过对干部职工上班到岗、出入娱乐场所等情况开展明察暗访，对镇村干部在扶贫领域的作风问题进行专项治理，确保作风建设横向到边，纵向到底。
    最后，严惩违纪违规问题。对三令五申重复强调的作风问题仍屡教不改的，通过通报批评、纪律处分等措施严肃惩处，绝不姑息，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动取得实实在在的成效。自作风建设开展以来，共提醒约谈干部3人，镇村干部大会做检查5人。